株式会社ネオシステム　行動計画

平成２２年９月１１日

　育児に関する両立支援の更なる充実のため、次のような行動計画を策定する。

　この計画を推進することにより、ネオシステムで働く社員が、仕事と家庭の両立ができ、仕事も家庭（私生活）にも意欲的に取り組むことができる環境を整え、個々の持てる能力を十分に発揮できる職場風土を築いて行きたいと考えております。

１．計画期間

　　平成２２年９月１１日～平成２７年９月１０日までの５年間

２．内容

　　目標１：子供が生まれる男性社員の出産直後の休暇取得率を８０％以上とする。

　　＜対策＞

　　　・　特別休暇の制度を周知する。

　　　・　対象の社員に特別休暇の周知を行う。

　　目標２：平成２７年９月までに従業員への働き方のニーズ（満足度）調査を１回以上

　　　　　　行う。

　　＜対策＞

　　　・　従業員にアンケート調査を行い、働き方のニーズ（満足度）を調査して、

　　　　　より良い職場環境構築を目指す。

以上