宣言内容
 ・育児介護に関する両立支援の職場風土促進改革に取り組む
 ・育児休業者への職場復帰プログラムや短時間勤務の実施
 ・女性の積極的な採用
 ・教育研修の実施によるレベルアップ支援
 ・「セクシャルハラスメント・パワーハラスメントによる相談・苦情への対応 フロー」及び「セクシャルハラスメント・パワーハラスメントの相談対応」等 のチラシの配布並びに社内ホームページへの掲載