社内ビジネスマナー研修

入社１年目、２年目の方を対象に「ビジネスマナー研修」を行いました。
今回の研修の目的は、４月の新人向けビジネスマナー研修で学んだことを再確認し、
自分のビジネスマナーを振り返ることで問題点を把握し、よりよいビジネスマナーを身につけることです。

グループごとにディスカッション。「ビジネスマナーとはなにか」 「対象は誰なのか」考えました。

講師の先輩にアドバイスもらいながら意見をだしていきます。

 

意見をまとめ、発表の準備です。

 

 

 

いよいよグループごとに発表です。

 

 

 

質問、意見が交わされ、「ビジネスマナーとはなにか」より深く理解できました。

 

 

次は「報告・連絡・相談」について自己チェックです。 分析シートに記入することで自分の問題点がみえてきました。  

受講後は各自問題点に気づき、今後改善していく部分を発見できました。
このように私たちは、一度受講した研修にフォローアップ研修をおこなうことでより高レベルな技術を身につけるよう
努力しています。