フォローアップ研修

2010年度に入社した社員を対象にフォローアップ研修を実施しました。

入社してからの業務を振り返るため、事前に出された課題の発表。質問も活発にでました。 課題の発表で同じような悩み、問題を抱えていることがわかりました。全員で改善策を探ります。 １日のスタートとなる挨拶はどのようなものが良いでしょうか。ビジネスマナーの再確認をしました。  
問題点は、自ら気づかなければ改善できません。自分の問題点を把握するように質問を投げかけ「気づき」を与えます。

最後に社会人としてどうあるべきか考え、それぞれに今後の自分の目標を設定しました。

 

自分で立てた目標をやり抜くように研修で学んだことを業務で活かしていきたいと思います。